도토리씨

수기 백업 매뉴얼 만들어봤자 막상 그 상황 되면 다들 까먹고 안 쓰지 않나요

알람피로 진짜 공감... 저희 병동도 예전엔 무조건 뛰어갔는데 요즘은 좀 텀 생김. 근데 그게 제일 무서운거

이의신청 인정률 우리 과는 절반정도? 명세서 정밀심사 걸리면 자료 요청 폭탄이라 차라리 처음부터 빡세게 적는게 나음

원상복구 범위 명시 안 하면 골조까지 까라고 우기는 거 진짜 흔함. 들어올 때 인수자 시설 양도 가능 조항 넣어두는 게 보험임

신규한테 가르칠땐 그냥 24G 디폴트로 알려주고 케바케는 경험으로 익히게 두는게 나음. 처음부터 게이지 고민하다 놓치면 멘탈 나감

약품코드 매핑 그거 진짜.. 우린 이관 업체가 자동매핑 해준다더니 동일성분 다른 제형까지 다 섞여서 와서 처방 낼 때마다 식겁했음

임상경력은 CRC에서 환자 이해도로 살아남. 근데 커리어 확장이라기보단 완전 다른 트랙으로 갈아타는거에 가까움. 임상 미련 있으면 신중하게

신입 키우는 쪽으로 가는 거 맞다고 봐요. 다만 첫 직원이 시스템 잡아주는 사람이어야 해서 그 한 명은 좀 비싸도 검증된 사람으로 데려오는 게 장기적으로 이득이더라구요

이직사유는 push(현직 불만)보다 pull(지원처 매력)로 풀어야 한다는 거 면접 코칭에서도 강조하는 부분임. 푸시로 깔면 '얘는 우리 와서도 똑같이 불만 가지겠네'로 읽힘

검진센터 2년째인데 솔직히 단순반복 맞음. 근데 정시퇴근에 주말 보장되니까 그 트레이드오프를 받아들일 수 있냐의 문제임

근데 명절에 미혼이라고 몰아주는 거 그거 진짜 없어져야 함. 명절에 쉬고 싶은 게 결혼 여부랑 무슨 상관

환경설정에서 팝업 끌 수 있다니 우리도 IT팀에 물어봐야겠다 고맙다

조급해 안 하는 게 도움이라는 거 새기고 갈게요. 응원 댓글에 글쓴분도 힘나실 듯

짧고 임팩트있는 단어라 욕이 딱이라는거 ㅋㅋㅋ 인정할수밖에

데오드란트 무향으로 바꾸니 괜찮아졌다는 거 참고할게요. 향 있는 거 쓰는데 한번 끊어봐야겠어요

일시적 일탈은 우리 약사쌤이 2~8도 벗어난 시간이랑 최고/최저, 조치내용(문확인 후 정상복귀) 이렇게 세 줄만 비고에 남기라고 함. 5분 내 복귀면 폐기 안 해도 되긴 한데 누적되면 적정성 평가 때 걸려

마취과 가이드는 clear liquid 2시간, 고형식 6~8시간으로 갈라져 있는데 병동은 그냥 자정 통일이 안전해서 그렇게 도는 거임. 환자별로 다 따지면 사고남

소모품 정품 쓰는 거 가치는 분명한데 환자한테 그게 안 보이는 게 함정이죠. 풀어서 설명할 자료 하나 만들어두면 그나마 나음

옆환자 물 빌려마신건 좀 웃기긴 한데 ㅋㅋㅋ 진짜 공감. 우리는 NPO면 사이드테이블 자체를 비워버림

카운터 받고 남으면 충성도 의심 플래그 박히는 거 맞음. 근데 그건 케바케라 팀장 성향 봐야 함. 내 옆자리는 카운터 받고 2년째 잘 다님

천장 점검구 위치 확인하셈. 나중에 누수나 전기 손볼 때 점검구 없으면 뜯어야 함. 우리가 그래서 한번 천장 뜯었음

외주 300이면 유지보수 계약 조건 꼭 확인. 수정 건당 청구면 결국 직접 하느니만 못함

심평원 양식이 매년 바뀌는 게 더 문제. 작년 변환표 그대로 쓰면 또 안 맞아서 처음부터 다시 ㅋㅋㅋ 진짜 비급여 보고 전담 외주 시장 생길만함

백업서버 넘어가는 시간 진짜 길게 느껴지죠 ㅠㅠ 그래도 데이터 안 날아간게 다행이네요. 자동백업 주기 한번 확인해보시는것도

인솔 어떤 거 쓰셨어요? 저도 조제실인데 요즘 종아리까지 땡겨서..

ㄹㅇ 후기 너무 찾아보다 더 쫄았는데 공복 잘지키란게 핵심이구나

맥주 거품처럼 빽빽하면 단백뇨라는 거 기준 잡기 좋네요. 감사해요

끝까지 있어야 한다는 법 없다는 말 위로돼요. 식만 보고 나와도 되는 거였네요

따뜻한 우유 한 컵 의외로 효과 있죠. 마음도 좀 가라앉고요