워킹맘아침

엑셀로 하는 것도 결국 사람이 까먹으면 똑같지 않나요. 저희는 그냥 발주 업체에서 알림 오는 걸로 씁니다.

저흰 아예 예약 없이 선착순으로 바꿨는데 그건 그것대로 클레임이 폭탄이라

보장 들어가는 순간 거르는 게 맞음. 저품질 한번 먹으면 회복 안 돼서 새 도메인 파야 함

구두지시 복창 룰 진짜 중요. 우리 인계 사고 거의 다 구두로 받고 기록 안남긴거에서 터짐

경력 조무사 빼오는 경쟁 진짜 살벌함. 식대에 명절상여 거는 거 보면 사람값이 인테보다 무섭다는 말 맞음

체크리스트 양식 신의 한수. 구두인계는 사람 바뀌면 무조건 새는 구간이 생김. 우리도 결과 대기 환자 따로 보드에 적어둠

초기엔 무조건 리스가 맞음. 현금은 운영비랑 마케팅에 박는 게 ROI 훨씬 높아요. 장비 일시불로 묶었다가 첫 6개월 적자날 때 운영자금 없어서 마통 땡기는 게 더 손해

센터 by 센터인데 종합검진 패키지 파는 곳은 은근 실적 본다는 게 맞아요. 대학병원 부속 검진센터는 그런 거 거의 없고. 면접에서 그걸 강조했으면 거긴 좀 셀 듯

프리셉터 보너스 쥐꼬리만큼 주면서 일은 두 배로 시키는 거 어느 병원이나 똑같음

발 담그고 폰 보다가 물 식는 줄도 모르고 30분 앉아있는 게 국룰 ㅋㅋㅋ

퇴사사유는 부정보다 지원동기랑 엮어서 미래지향으로 푸는게 정석. 과거 까는순간 마이너스임

야식 끊으니까 다음날 공복혈당 확 떨어지더라구요. 저녁 일찍이 답

끝나고 30분 멍한거 감안하면 회사 가야하는날은 비수면이 낫겠네. 정보 고마워요

맞아요 출산 다이어트 후 휴지기탈모면 시간 지나면 돌아와요. 검사부터 받는게 맞음

항생제 끝까지 이거 진짜 중요한데 다들 좀 나으면 까먹죠.. 저도 반성

배란테스트기가 체온보다 확실히 편하더라구요. 애매하면 난포 체크가 제일 정확하구요

6개월 추적이 핵심이군요. 각도만 잘 보면 된다니 마음이 좀 놓이네요

주3일만 싸는 거 현실적이네요. 매일 싸려니 아침이 너무 빡세서 못 버티겠더라구요

혈압약 소량 물로 먹게 오더 따로 받는 거 진짜 중요. 다 거르면 검사 중에 혈압 튐

맞아 성인 본인 의식 있으면 배우자여도 위임장 필수. 나는 "환자분 개인정보 보호 때문에 저희가 함부로 드리면 오히려 처벌받아요" 이렇게 우리 쪽도 불이익 받는다는 식으로 말하면 좀 누그러지더라. 병원이 안 해주는 게 아니라 법이 그렇다는 뉘앙스로

누른횟수 대 주입횟수 비율 체크 좋은 지적. 차이 크면 용량 부족이거나 lockout 너무 긴거니 마취과 노티해야됨

관리비 N분의 1 저거 진짜 공감.. 우리도 엘베 교체한다고 갑자기 분담금 청구 들어와서 황당했음

데스크 진짜 공감. 우리는 수납이랑 보험청구까지 같이 보는 자리라 더 안 구해짐. 경력자는 자기가 청구 못한다고 빼고 신입은 청구 배우다 도망감

저도 3년 쉬고 복귀할 때 똑같았어요. 공백기에 뭐라도 했다는 게 중요하더라구요. 짧은 단기 알바라도 끼워넣고 "감 안 떨어뜨리려 파트로 일했다" 어필하니까 통과율 올라갔어요

수면내시경 깨면서 하는 헛소리 모음집 만들면 책 한 권 나옴ㅋㅋㅋ 근데 낙상 위험 있어서 깰 때까지 눈 못 떼는 게 또 일

검진센터나 종병 외래가 그나마 주5일 많아요. 의원은 토요일이 매출 핵심이라 절대 안 빼줘요... 대신 평일 대휴라도 받으면 병원 일 보기는 편하긴 함

저도 데스크 7년 하다 작년에 옮겼는데요 차 끌고 도는 거 진짜 체력전 맞아요ㅠㅠ 처음 3개월은 매일 파스 붙였어요

안내문 코팅해서 보여주는 거 진짜 효율적임. 우리는 회차별 가격표를 표로 만들어서 동의서랑 같이 드림. 말로 하면 끝없음