배고픈복숭아

너 원래 그렇잖아 ㅋㅋ

나도 그럼 무조건 눕음ㅋㅋ

나도 그 나이 때 똑같이 고민했음

저도 매번 그럼ㅋㅋ 사람이라 완벽할 수가 없음

그거 근로기준법상 회사가 부담해야하는거 아닌가 나중에 문제될수도

발전기까진 좀 과하고 무정전(UPS)에 냉장고 물려두는 정도면 단시간 정전은 커버됨. 발전기는 관리가 또 일이라

변호사 끼고 쓰는 거 비용 아깝다고 생각하지 마세요. 나중에 분쟁 터지면 그 변호사비의 수십배가 깨짐. 사이 좋을 때 냉정하게 박아두라는 말 백번 맞습니다

옆 의원한테 AS 물어보는 거 ㄹㅇ. 영업 멘트는 다 24시간인데 실제로 부품 수입 일주일 걸리면 그동안 진료 멈춤

조무사로 천장 느끼는거 너무 공감... 같은일 다른페이가 제일 현타옴. 편입할거면 빠를수록 좋음 미루면 더 못함

월세 안정적이라 선호하는 건물주도 있는데 용도변경에 정화조 증설까지 가면 그 비용 부담 때문에 결국 꺼리는 경우 많음

돌려말하면 원장이 그냥 '그래요? 알아볼게요' 하고 흐지부지 됨. 그냥 희망 숫자 딱 부르고 그 근거(임플 어시 비중)를 같이 말하는 게 먹혔음 저는

컨설팅은 그냥 부동산 중개 수수료 + 인테 소개비 빼먹는 구조라고 보면 됨. 원장님들이 의료는 전문이어도 상권은 백지라 그걸 노리는거

멜라토닌 효과 보는 사람 부럽.. 나는 그거 먹어도 똑같이 뒤척여서 결국 끊음

종양표지자 위양성 얘기 들으니 더 신중해지네. 가족력 없으면 굳이 안 넣어도 되려나

바나나 하나라도 먹고 삼키면 확실히 덜 쓰린 거 격공.. 빈속은 진짜 무서움

비후성비염 저도 그케이스였어요. 약 효과 점점 떨어져서 결국 다른 시술 받았네요

유통기한 보내는 거 저랑 똑같으시네요;; 결국 닭가슴살이 답이었음

삭감 나면 이의신청 자료 만드는 게 더 일이라.. 애초에 진료기록에 근거 한 줄 더 적어두는 게 답

AST는 IgE매개 즉시형 일부만 거르는거라 음성이라고 안심하면 안됨 특히 첫 노출 항생제는 더. 5분 안에 잡은거 진짜 잘한거다

보관 냉장 의무 때문에 격주로 늘리면 또 냉장보관 설비 얘기 나옴. 그냥 주1회 유지가 맘 편하긴 함

입사일 픽스됐으면 그게 우선이에요. 후임 못 구한 건 회사 책임이지 본인 책임 아님. 다만 인수인계 문서 빡세게 만들어놓고 나가면 척질 일도 없음

보호자 참여가 재활에 진짜 중요하긴 함. 따로 홈프로그램 교육 세션 잠깐 잡아서 보호자한테 직접 자세 잡아주는 거 보여주는 게 깔끔

이거 진짜 공감ㅋㅋ 점심 진료 받기 시작하면 끝이 없음. 차라리 문에 진료시간 딱 붙여놓고 칼같이 닫는 게 서로 편함

15분컷 3주째면 진짜 위장 나감ㅠ 교대로라도 먹는 거 부럽다

살빼기가 제일 어려운 영양제네요 간식 끊는게 약먹이기보다 힘듦

시럽 개봉하면 빨리 상하는 거 ㄹㅇ. 애기약 색 변한 거 보고 바로 버린 적 있음

ㄹㅇ 3개월은 판단할 시기 아님 나도 그때 약 바꿀까 백번 고민했는데 6개월 넘기니 보였음 일단 버텨

주사는 시간 버는 거지 연골 되살리는 게 아니라는 말 와닿네요

알람까지 맞추는 거 보고 무릎 탁 쳤어요. 저녁약을 자꾸 까먹어서 효과 본 적이 없거든요