경력직 면접 잡혔는데 희망연봉 적으라고 해서 고민됨
현재보다 얼마 부르는 게 적당한 건지 모르겠다. 너무 세게 부르면 거르고 약하게 부르면 손해고ㅋㅋ 보통 10퍼 정도가 국룰인가요
경력직 면접 잡혔는데 희망연봉 적으라고 해서 고민됨
현재보다 얼마 부르는 게 적당한 건지 모르겠다. 너무 세게 부르면 거르고 약하게 부르면 손해고ㅋㅋ 보통 10퍼 정도가 국룰인가요
근데 의료 쪽은 동결이나 소폭인 데도 많아서 직무랑 지역 따라 천차만별임. 잡플 후기로 그 병원 연봉 테이블 먼저 봐두는 거 추천
잡플 후기로 테이블 먼저 보는 거 핵심. 모르고 부르면 너무 세거나 너무 낮거나 둘 중 하나임
보통 현재 연봉 + 10~15% 부르고 협상 들어가면 7~8%에서 타결되는 식이에요. 처음부터 마지노선 부르지 말고 한 칸 위에서 시작하는 게 정석
한 칸 위에서 시작하는 거 맞음. 마지노선 먼저 부르면 거기서 더 깎여서 결국 손해 봄
세게 부르면 거른다는 건 진짜 옛날 얘기고 요즘은 근거만 있으면 됨. 왜 이 금액인지 설명 가능하면 부르는 게 이득

건강매거진 · 피부과

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야간 출동 많았던 날은 무조건 반신욕부터 함
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이번 달 명세서 보다가 위험근무수당 계산법 다시 알아봄
취업·커리어
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오늘 진짜 좀 별로였음
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