이직한 데가 당직비를 시간당으로 안 주고 한 텀에 얼마 이렇게 정액으로 주는데
계산해보니까 시급으로 따지면 최저보다 낮게 나옴ㅋㅋㅋㅋ 16시간 묶어서 도는데 자는 시간 빼면 어쩌고 하면서. 근데 당직 중에 콜 오면 일어나서 일하는 거니까 대기시간도 근로 아닌가 싶은데
전 직장은 그냥 시간당 쳐줘서 이런 걸 몰랐는데 여기 와서 보니까 좀 이상하더라. 다른 데도 다 이런가 궁금함. 노무사한테 물어봐야 하나 진지하게 고민중
이직한 데가 당직비를 시간당으로 안 주고 한 텀에 얼마 이렇게 정액으로 주는데
계산해보니까 시급으로 따지면 최저보다 낮게 나옴ㅋㅋㅋㅋ 16시간 묶어서 도는데 자는 시간 빼면 어쩌고 하면서. 근데 당직 중에 콜 오면 일어나서 일하는 거니까 대기시간도 근로 아닌가 싶은데
전 직장은 그냥 시간당 쳐줘서 이런 걸 몰랐는데 여기 와서 보니까 좀 이상하더라. 다른 데도 다 이런가 궁금함. 노무사한테 물어봐야 하나 진지하게 고민중
ㅋㅋㅋ 시급 따지면 최저 밑이라는 거 너무 현실이다 진짜.. 16시간 묶어서 도는 거 자체가 빡센데
저 전에 다니던 곳도 똑같았어요. 결국 못 참고 나왔는데 정액제 자체가 문제라기보단 금액이 말이 안 되는 게 문제더라구요
대기시간도 사용자 지휘감독 아래 있으면 근로시간 맞음. 콜 받고 일하는 구조면 그냥 대기로 퉁치는 건 문제 있음. 근로감독관한테 한번 문의해봐
정액 당직비 그거 옛날부터 관행이라고 우기는 데 많은데 요즘 판례는 다 깨지고 있음. 근로계약서랑 당직 명령 내역 캡쳐 잘 모아둬라