직원 10명 넘어가니까 근로계약이랑 연차 정산이 슬슬 손에 안 잡혀서 노무사 자문 계약 고민 중. 월 자문료 내고 상시 물어보는 방식이랑 건별로 의뢰하는 방식 중에 뭐가 나은지.

지난번에 퇴직금 중간정산 건으로 한번 헤맸다가 좀 데여서, 그런 일 또 터지면 그냥 전문가 끼는 게 싸게 먹히겠다 싶음.