3개월 만에 데스크 또 그만둠. 인수인계 일주일 받고 나가는데 그 사이에 신규 뽑아서 또 가르치는 거 생각하니까 벌써 진 빠짐. 채용 공고 다시 올리는 손가락이 무겁다;;
직원 한 명에 또 흔들린다
광고
댓글 5
붕어빵992025.11.15 21:20
데스크 회전율은 개원가 영원한 숙제임.. 급여보다 근무 분위기랑 동선에서 갈리는 경우가 많더라. 한 명 더 뽑아서 2인 체제 만들면 갑자기 빵꾸나는 리스크는 줄어듦
붕어빵2025.11.16 07:08
2인 체제 만들면 빵꾸 리스크 줄어드는 거 맞는데 인건비가 또 부담이라 딜레마임
ㅎㅎ_2025.11.16 16:55
수습기간 3개월 안에 나가는 패턴 반복되면 채용 단계에서 거르는 기준 다시 잡는 게 나음. 면접 때 출퇴근 거리 30분 넘으면 장기근속 확률 확 떨어지더라
서연2025.11.16 18:07
출퇴근 30분 넘으면 장기근속 확 떨어진다는 거 데이터로 느껴짐. 채용 기준에 진짜 넣어야 됨
참새772025.11.17 17:15
인수인계 일주일이면 그래도 양반임 ㅠㅠ 어떤 데는 당일 통보하고 째는데 그거에 비하면..
당신을 위한 추천 콘텐츠

건강매거진 · 피부과
손바닥에 물집 잡히고 가려워서 미치겠을 때, 놓치면 안 되는 신호

건강매거진 · 피부과
물사마귀 재발, 수영장 다녀온 뒤 2주~6개월을 봐야 하는 이유
나이트 연속으로 뛰면 낮밤이 아예 뒤바뀜
개원·산업
나이트 연속으로 뛰면 낮밤이 아예 뒤바뀜
추천 0 · 댓글 4
환자한테 운동법 설명하다가 다음 타임 놓쳤다
개원·산업
환자한테 운동법 설명하다가 다음 타임 놓쳤다
추천 0 · 댓글 3
광고
오늘 진짜 좀 별로였음
베스트 · 건강 고민·일상
오늘 진짜 좀 별로였음
추천 59 · 댓글 4
오늘 병원 대기 꼴 보니 답 나오더라
베스트 · 자유
오늘 병원 대기 꼴 보니 답 나오더라
추천 43 · 댓글 6
