다음주 마지막 출근인데 대체자 아직 안 구해짐 ㅋㅋ 원장은 자꾸 인수인계 자료 꼼꼼히 만들어놓고 가라는데 후임이 없는데 누구한테 넘기라는 건지.
의료종사자›취업·커리어퇴사하면서 인수인계 얼마나 해줘야 하는 거임물리치료사카페모카·2026.03.22 19:07·조회 169·추천 4다음주 마지막 출근인데 대체자 아직 안 구해짐 ㅋㅋ 원장은 자꾸 인수인계 자료 꼼꼼히 만들어놓고 가라는데 후임이 없는데 누구한테 넘기라는 건지.추천 4비추천 0스크랩공유신고댓글 5밤톨씨2026.03.24 05:19마지막까지 잘 마무리하면 경력판 좁아서 어디서 또 만남 ㅋㅋ 딱 적당히만♥ 2답글신고1232026.03.24 21:57남은 사람 입장에선 인계 자료라도 빵빵하면 진짜 고마움.. 나는 전임이 아무것도 안 남기고 튀어서 한 달을 헤맸다 ㅠ 딱 본인 정신건강 안 해치는 선까지만 정리해주셈♥ 2답글신고새벽자두2026.03.25 09:46전임이 아무것도 안 남기고 튀면 진짜 한 달 헤맴ㅠ 받는 입장 생각하면 인계 자료는 좀 남겨주는 게 인지상정♥ 1신고바쁜오후2026.03.25 07:15후임 못 구한 건 원장 책임이지 본인 책임 아님. 매뉴얼 정도 문서로 정리해놓고 나가면 됨. 거기까지가 도리고 그 이상은 의무 아님♥ 1답글신고밤톨러2026.03.26 02:42후임 못 구한 건 원장 책임 맞지. 매뉴얼 정리해두고 나가면 도리 다 한 거임 그 이상은 호구짓♥ 2신고댓글을 남기려면 로그인이 필요합니다로그인가입◀ 이전치과위생사 연봉 협상 처음 해보는데 얼마 부르는 게 적당한지다음 ▶병원 코디 5년차 → 영업 넘어갈까 고민목록글쓰기당신을 위한 추천 콘텐츠건강매거진 · 정신건강의학과별일 아닌데 손 떨리고 심장 벌렁거릴 때, 나이대별로 다른 이유AD뉴스반려동물 비만 증가 추세 식단·운동 관리가 핵심AD건강매거진 · 피부과녹양동 액취증, 방치 시 피부 동반질환으로 이어질 수 있습니다AD