지금 다니는 의원에서 3년 다 채워가는데 연봉이 입사 때랑 거의 그대로예요. 작년에 10만원 올려준 게 끝이라ㅠㅠ 원장님 직접 면담은 부담스럽고 그렇다고 가만히 있자니 손해보는 느낌이고.
비슷한 연차 데스크 보시는 분들 보통 면담 어떻게 운 떼시는지 궁금해요. 그냥 "제 연차에 맞춰서 조정 좀 부탁드린다" 이렇게 가면 되나 싶다가도, 실장님 통하는 게 나은가 싶기도 하고.
지금 다니는 의원에서 3년 다 채워가는데 연봉이 입사 때랑 거의 그대로예요. 작년에 10만원 올려준 게 끝이라ㅠㅠ 원장님 직접 면담은 부담스럽고 그렇다고 가만히 있자니 손해보는 느낌이고.
비슷한 연차 데스크 보시는 분들 보통 면담 어떻게 운 떼시는지 궁금해요. 그냥 "제 연차에 맞춰서 조정 좀 부탁드린다" 이렇게 가면 되나 싶다가도, 실장님 통하는 게 나은가 싶기도 하고.
저는 그냥 원장님한테 직접 했어요. 실장 거치면 중간에 흐지부지 되더라구요. 1년 데이터(환자 늘었다거나 수납 실수 없었다거나) 정리해서 종이 한장 들고 가면 의외로 말 잘 통해요
실장 거치면 흐지부지 맞음. 종이 한장 들고 직접 가는 거 그게 핵심이지
면담 전에 채용공고 비슷한 데 몇 군데 떠봐요. 다른 데서 부르는 가격 알면 말에 힘이 실림
10만원 인상이면 솔직히 동결이나 마찬가지죠... 저도 작년에 똑같이 당하고 면담했는데 "물가 생각하면 실질적으로 깎인 거"라고 말하니까 분위기 바뀌더라구요
물가 얘기 꺼내는 거 먹히긴 하는데 데이터 없이 말로만 하면 또 흐지부지됨
연봉 협상은 무조건 1분기 끝나기 전 아니면 연말이에요. 지금처럼 어중간한 시기엔 원장도 "내년에 보자" 하고 미룰 가능성 큼ㅠ

건강매거진 · 피부과

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