이번에도 승진에서 빠졌네요. 같이 입사한 동기는 작년에 됐고 올해 또 나만 미끄러짐ㅋㅋㅋ 고과 안 좋았던 것도 아니고 일도 적게 한 거 아닌데 매번 자리가 없다 다음 기회에 이런 소리만. 2년째 같은 말 들으니까 이제 회사가 날 키울 생각이 없구나 싶어지더라.
술 한잔 하면서 팀장한테 솔직하게 물어볼까 하다가도 괜히 불만 많은 사람으로 찍힐까봐 망설여지고. 이쯤 되면 그냥 밖에서 직급 달고 오는 게 빠른 건가 싶기도 하고. 밤에 잠이 안 오네요.
승진 누락 2년째.. 동기는 됐는데 나만
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댓글 6
정아02025.11.15 16:11
자리가 없다는 게 진짜 TO 문제면 본인 잘못 아니니까 자책 마세요.. 근데 그게 2년 반복이면 회사 구조 자체가 위가 안 비는 거라 답 없는 거 맞고
현타온고래2025.11.16 04:50
같은 회사에서 승진 누락 두 번이면 솔직히 답 나온 거임.. 직급은 옮기면서 다는 게 제일 빠르고 연봉도 같이 점프함. 안에서 기다리는 거 시간 아까움
식물키우는중2025.11.16 07:50
안에서 직급 다는 것보다 옮기면서 다는 게 빠르고 연봉 점프도 같이 되는 거 ㄹㅇ. 누락 두 번이면 답 나옴
밤톨씨2025.11.16 17:21
근데 누락 사유는 한 번 정확히 들어보는 게 맞아요. 불만으로 안 보이게 '제가 다음에 뭘 보완하면 될까요' 식으로 물으면 평판 안 깎이고 정보도 얻음
세모김밥2025.11.17 07:13
사유는 한 번 정확히 듣는 거 맞음. '뭘 보완하면 되냐'로 물으면 불만 아니라 발전의지로 읽혀서 손해 안 봄
월요병말기의사2025.11.16 21:25
잠 안 오는 거 너무 공감.. 일 잘하는데 인정 못 받을 때가 제일 사람 갉아먹음. 밖에서 받아주는 데 분명 있을 거예요
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