이직 거의 확정 단계고 다음주에 처우협의 들어가는데 어느 선까지 불러야 할지 감이 안 잡혀서요. 지금 받는 거 기준으로 보통 몇 % 올려 부르는 게 적당한가요. 전 직장이 워낙 짜게 줘서 시장가보다 낮게 받고 있던 거라 그냥 현재 연봉 기준 13% 부르면 또 손해 보는 느낌이고ㅠㅠ
리서치해보니까 동종업계 5년차면 이 정도는 받더라구요 하고 자료 들이밀면서 부르라는데 그게 또 막상 면전에서 하려니 손발이 오그라들어서.. 다들 협상 때 어느 정도 배짱으로 부르시는지 궁금하네요.
경력 5년차인데 연봉협상 어디까지 부르는 게 국룰임?
댓글 6
현타온고래2025.11.14 08:09
15~20% 부르고 깎이는 거 감안해서 시작하는 게 보통임. 처음부터 받고 싶은 딱 그 숫자 부르면 거기서 또 깎여서 아쉬워짐
바쁜오후2025.11.14 18:08
그리고 입사 후엔 매년 인상률 3~5% 박히는 게 보통이라 들어갈 때 못 올리면 그 격차 몇 년 따라다님. 이번에 세게 부르는 게 맞음
