이직 거의 확정 단계고 다음주에 처우협의 들어가는데 어느 선까지 불러야 할지 감이 안 잡혀서요. 지금 받는 거 기준으로 보통 몇 % 올려 부르는 게 적당한가요. 전 직장이 워낙 짜게 줘서 시장가보다 낮게 받고 있던 거라 그냥 현재 연봉 기준 13% 부르면 또 손해 보는 느낌이고ㅠㅠ

리서치해보니까 동종업계 5년차면 이 정도는 받더라구요 하고 자료 들이밀면서 부르라는데 그게 또 막상 면전에서 하려니 손발이 오그라들어서.. 다들 협상 때 어느 정도 배짱으로 부르시는지 궁금하네요.