다음 달 퇴사 확정인데 미사용 연차가 9일 남았음. 인수인계 일정 빡빡해서 다 소진하기 애매한데 이거 돈으로 받을 수 있는 거 맞지?
연차수당으로 정산해준다고 들은 거 같은데 막상 우리 회사 취업규칙 찾아보니까 명시가 애매하게 돼있어서.. 그냥 마지막 주에 몰아서 쓰고 가는 게 깔끔한지, 수당으로 받는 게 이득인지 헷갈림.
다음 달 퇴사 확정인데 미사용 연차가 9일 남았음. 인수인계 일정 빡빡해서 다 소진하기 애매한데 이거 돈으로 받을 수 있는 거 맞지?
연차수당으로 정산해준다고 들은 거 같은데 막상 우리 회사 취업규칙 찾아보니까 명시가 애매하게 돼있어서.. 그냥 마지막 주에 몰아서 쓰고 가는 게 깔끔한지, 수당으로 받는 게 이득인지 헷갈림.
수당이 보통 더 이득이긴 한데 인수인계 빡세면 마지막 주 출근하면서 스트레스 받느니 며칠 쉬고 나오는 것도 정신건강상 나쁘진 않더라구. 나는 절반 쓰고 절반 정산받았음