지금 첫 직장 3년차 거의 다 됐는데 연봉이 입사 때 대비 7프로 올랐음. 물가 생각하면 사실상 동결이지 ㅋㅋ
주변에서 다들 한 번은 옮겨야 점프된다고 하길래 진지하게 잡코리아 이력서 열어봤는데, 막상 경력기술서 쓰려니 내가 3년동안 뭘 했나 싶어서 손이 멈춤... 프로젝트 정리해놓은 것도 없고.
내부에서 연봉협상으로 끌어올린 사람 본 적이 별로 없어서 결국 나가야 답인가 싶다가도, 지금 자리 워라밸은 나쁘지 않아서 망설여짐. 옮긴 사람들은 점프폭이 보통 어느 정도였는지가 궁금함.
경력기술서 멈춘 거 ㄹㅇ 공감.. 나도 옮기려고 켰다가 STAR로 정리할 성과가 없어서 그냥 닫음 ㅋㅋㅋ 평소에 분기마다 한 줄씩이라도 적어두는 습관 들였어야 했는데
워라밸 좋으면 그것도 연봉 환산해야 함. 점프 20프로 받고 야근지옥 가서 1년 못 버티고 다시 나온 케이스 꽤 봄. 숫자만 보고 가면 후회할 수도
내부 협상으로는 인상폭 한계 명확함. 인사팀 입장에선 이미 나간 비용이라 굳이 올려줄 동기가 약하거든. 점프는 보통 이직 때 15~25프로 부르고 거기서 깎이는 구조라 동결 3년이면 옮기는 게 산수상 맞긴 함
