최종 합격 직전에 레퍼체크 요청 와서 동의했는데, 하필 마지막 팀장이랑 프로젝트 막판에 대판 붙고 나온 사이라 불안함. 레퍼이 보통 직전 상사 위주로 본다는데.
동료급이나 협업했던 타팀 리더로 돌릴 수 있나? 2주 전에 비슷하게 레퍼 때문에 오퍼 깨진 케이스 들어서 더 쫄림.
최종 합격 직전에 레퍼체크 요청 와서 동의했는데, 하필 마지막 팀장이랑 프로젝트 막판에 대판 붙고 나온 사이라 불안함. 레퍼이 보통 직전 상사 위주로 본다는데.
동료급이나 협업했던 타팀 리더로 돌릴 수 있나? 2주 전에 비슷하게 레퍼 때문에 오퍼 깨진 케이스 들어서 더 쫄림.
대판 붙고 나왔어도 막상 레퍼 전화 오면 의외로 무난하게 답해주는 사람 많아요. 사람이 뒤끝 있어도 공식 통화에선 선 지킴
대판 붙고 나와도 공식 통화에선 선 지킨다 이거 의외로 맞음. 막상 전화 오면 무난하게 답해주더라
레퍼 대상은 후보자가 추천하는 게 기본이에요. 직전 상사 강제 아님. 협업 많이 한 타팀 리더 + 동료 2명 정도로 풀 짜서 제출하면 됨
레퍼 대상은 후보가 고르는 거 맞음. 직전 상사 강제 아니니까 협업 좋았던 사람으로 풀 짜면 됨
그래도 채용사가 직전 상사 콕 집어 요청하면 곤란해질 수 있으니, 미리 HR한테 '직전 상사와는 견해차가 있어 객관적이지 않을 수 있다'고 한 줄 깔아두는 게 안전함

건강매거진 · 이비인후과

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야간 출동 많았던 날은 무조건 반신욕부터 함
취업·커리어
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이번 달 명세서 보다가 위험근무수당 계산법 다시 알아봄
취업·커리어
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오늘 진짜 좀 별로였음
베스트 · 건강 고민·일상
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베스트 · 자유
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