입사 2년차에 갑자기 신입 OJT 붙음. 내 일 하면서 옆에서 하나하나 알려주는데 차라리 내가 하는 게 빠른 상황이 하루에도 몇 번씩.
근데 또 이거 잘 시키면 다음 평가에 리더십 항목 점수 들어간다고 해서 꾹 참고 있음. 첫 사수 노릇이라 어디까지 손 떼고 맡겨야 하는지 그 선을 모르겠다.
신입 OJT 시키는데 가르치는 게 더 힘듦
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입사 2년차에 갑자기 신입 OJT 붙음. 내 일 하면서 옆에서 하나하나 알려주는데 차라리 내가 하는 게 빠른 상황이 하루에도 몇 번씩.
근데 또 이거 잘 시키면 다음 평가에 리더십 항목 점수 들어간다고 해서 꾹 참고 있음. 첫 사수 노릇이라 어디까지 손 떼고 맡겨야 하는지 그 선을 모르겠다.