육아로 4년 쉬다가 코디로 복귀하려는데 면접만 가면 나이랑 공백 얘기 나오면서 묘하게 떨어짐. 경력은 복귀 전 5년 있는데 공백 4년이 그렇게 큰 마이너스인가 싶어 속상하네요.
전산 프로그램 바뀐 거 금방 배운다고 어필해도 면접관 표정 보면 이미 마음 정한 느낌. 그렇다고 경력 다 버리고 신입 페이로 가자니 자존심도 그렇고 생활도 안 되고. 공백 있는 분들 어떻게 다시 뚫으셨어요.
육아로 4년 쉬다가 코디로 복귀하려는데 면접만 가면 나이랑 공백 얘기 나오면서 묘하게 떨어짐. 경력은 복귀 전 5년 있는데 공백 4년이 그렇게 큰 마이너스인가 싶어 속상하네요.
전산 프로그램 바뀐 거 금방 배운다고 어필해도 면접관 표정 보면 이미 마음 정한 느낌. 그렇다고 경력 다 버리고 신입 페이로 가자니 자존심도 그렇고 생활도 안 되고. 공백 있는 분들 어떻게 다시 뚫으셨어요.
저도 3년 쉬고 복귀할 때 똑같았어요. 공백기에 뭐라도 했다는 게 중요하더라구요. 짧은 단기 알바라도 끼워넣고 "감 안 떨어뜨리려 파트로 일했다" 어필하니까 통과율 올라갔어요
단기 알바라도 끼워넣는 거 ㄹㅇ 효과 있음. 공백 통으로 비는 거랑 천지차이
복귀 첫 직장은 좀 눈 낮춰서 들어간 다음 6개월 경력 다시 만들고 점프하는 전략도 있어요
나이랑 공백으로 떨어뜨리는 데는 어차피 워킹맘한테 안 좋은 곳이에요. 차라리 잘 걸러진다 생각하세요 들어가도 눈치 줬을 거임

건강매거진 · 피부과

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